About PMI PMI-200 Exam Questions

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NEW QUESTION: 1
Scenario: A Citrix Architect needs to create a conceptual architecture for a XenApp and XenDesktop environment, on behalf of a retail chain. Based on some initial discussions around the firm's business goals and objectives, the architect has collected the information as shown in the Exhibit.
Click the Exhibit button to view the information.

Which delivery model should the architect recommend?
A. Multi-Site, single-zone, multiple public cloud resource locations
B. Single-Site, single-zone, single on-premises datacenter
C. Single-Site in Citrix Cloud, single public cloud resource location
D. Single-Site in Citrix Cloud, single on-premises resource location
E. Multi-Site, single on-premises datacenter
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Click the Exhibit.

Referring to the exhibit, which statement is true?
A. R1 has the B bit set.
B. R1 is a backbone router.
C. R1 is an ASBR.
D. R1 is an ABR.
Answer: C

NEW QUESTION: 3
One of the key benefits of the Plan Human Resource Management process is that it:
A. establishes project roles and responsibilities.
B. improves teamwork, interpersonal skills, and competencies.
C. outlines team selection guidelines and team member responsibilities.
D. provides an accurate appraisal of team member performance.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Process: 9.1 Plan Human Resource Management
Definition: The process of identifying and documenting project roles, responsibilities, required skills, reporting relationships, and creating a staffing management plan.
Key Benefit: The key benefit of this process is that it establishes project roles and responsibilities, project organization charts, and the staffing management plan including the timetable for staff acquisition and release.
Inputs
1. Project management plan
2. Activity resource requirements
3. Enterprise environmental factors
4. Organizational process assets
Tools & Techniques
1. Organization charts and position descriptions
2. Networking
3. Organizational theory
4. Expert judgment
5. Meetings
Outputs
1. Human resource management plan