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NEW QUESTION: 1
(single) The following description of the MA5680T GPBD board, which is wrong?
A. Support 8 GPON SFP interfaces
B. Supports a maximum 1:64 split ratio.
C. Supports Class B+ and Class C+ optical modules.
D. Support high temperature automatic shutdown
Answer: B

NEW QUESTION: 2
How can Accounts be linked to Persons?
A. There is no limit to the number of Contracts that can link a Person to an Account.
B. You can link accounts to Persons through Billing Hierarchy, Statement Hierarchy, Legal Hierarchy.
C. An Account can have a Main Customer and an alternate Customer.
D. Only one Person can be linked to an Account at a time.
E. There is no limit to the number of Relationship Types that can be created and used to link Accounts to Persons.
Answer: E

NEW QUESTION: 3
Which action prevents buffer overflow attacks?
A. using web based applications
B. variable randomization
C. input sanitization
D. using a Linux operating system
Answer: C

NEW QUESTION: 4
As an HR Professional you need to be familiar with the Age Discrimination in Employment Act 1967. What is the maximum age this act applies to people?
A. There is no age limit in the act
B. 0
C. 1
D. 2
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The Age Discrimination in Employment Act 1967 has no age limit on the employees or job applicants.
Answer options A, D, and C are incorrect. The Age Discrimination in Employment Act 1967 has no age limit on the employees or job applicants.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation